Sergius' Business

PENGENALAN DIRI             Pengenalan diri adalah proses seseorang dalam mengenal kelebihan dan kekurangannya dengan tujuan agar dia dapat mengkondisikan dirinya diberbagai situasi,bagaimana anda nantinya menyikapi situasi,bagaimana reaksi anda,dan apa tindakan anda dalam situasi tersebut. Tujuan pengenalan diri: ·          Tumbuhnya kesadaran diri ·          Menumbuhkan sikap percaya diri Proses pembentukan konsep diri: ·          Pengetahuan,harapan dan penilaian yang membentuk konsep diri terutama hasil interaksi dengan orang lain ·          Faktor yang penting dalam pembentukan konsep diri adalah belajar Konsep diri ada 3 aspek,yaitu: 1.) Pengetahuan ,terdiri dari : ·          Identifikasi formal ·     ...

SASARAN,RISIKO,KONSEKUENSI  (SRK) v   Sasaran Sasaran adalah penjabaran tujuan yang dibuat secara konkret dalam waktu tertentu. v   Risiko Risiko adalah kerugian,bahaya,acaman  yang akan anda terima dari berbagai aspek apabila anda mengusahakan sesuatu. Kategori dalam risiko dibagi menjadi 3 (tiga),yaitu: ·          Risiko yang sudah ditetapkan ·          Risiko yang dapat diramalkan ·          Risiko yang tidak diharapkan v   Konsekuensi Konsekuensi adalah hal apa saja yang anda terima (hasil) dalam tindakan yang anda lakukan. Jadi,dalam berusaha,manajerisasi segala target anda secara konkret dan tentukan jangka waktu maupun deadline-nya.Pikirkan juga cost yang harus anda bayar,baik dalam memulai,”diperjalanan”,maupun mengakhiri usaha anda.Jangan lupa risiko apa saja yang akan anda terima jika ada suatu kesal...

A.K.U v   Moderator : Faradifa Hidayatul M v   Pemateri     : Nanda Iswanto A.K.U merupakan suatu singkatan,yaitu: A   : Ambisi          K   : Kenyataan    U : Usaha            Ambisi Ambisi adalah keinginan besar untuk mencapai sesuatu.Namun perlu diingat standar hasil yang anda inginkan dalam mencapai tujuan tersebut.Jika anda asal-asalan dalam mengusahakannya,maka hasilnya juga asal-asalan,alakadarnya.Tapi jika anda berambisi untuk mecapai standar tertentu dalam hasil anda dan anda benar-benar mengusahakannya,maka bukan tidak mungkin hasilnya juga maksimal.Maka dari itu diperlukan juga motivasi.Motivasi adalah dorongan secara psikologis untuk mengerjakan sesuatu. Kenyataan Kenyataan adalah kondisi atau keadaan anda saat ini.Cara terbaik untuk memahami “kenyataan” anda saat ini adalah dengan mengenal dan mema...

MOTIVASI,PRIBADI,ORGANISASI           Kali ini saya akan memberi sedikit "kata sambutan" pada judul kita kali ini,yaitu motivasi,pribadi,dan organisasi.Sebelum melakukan semua kegiatan,setiap manusia pasti memiliki motivasi (dorongan dari dalam maupun luar) untuk melakukan sesuatu hal.Termasuk dalam berorganisasi.Mengapa dia ingin berorganisasi dan hal-hal basic yang harus diketahui dalam berorganisasi.Berikut saya beri beberapa gambaran dari MPO terutama gambaran mengenai apa itu organisasi sebagai salah satu materi dari LKMM Pra-TD 2016 STT-PLN kali ini.Selamat membaca dan memahami,hehehhe.... Motivasi adalah dorongan psikologis (baik dari dalam maupun luar) yang mengarahkan seseorang ke arah satu tujuan. Pribadi adalah seseorang atau individu,baik sebagai subyek ataupun obyek.Di artikel kali ini pribadi yang dimaksud adalah diri sendiri (diri pembaca). Organisasi merupakan suatu kelompok dengan orang-orang yang didalamnya memiliki visi misi yang ...

PENGEMBANGAN DIRI Pengembangan diri adalah usaha-usaha kita untuk menemukan maupun meningkatkan potensi-potensi  yang ada di dalam diri kita. Tips-tips mengembangkan diri: ·          Kenali diri anda ·          Tentukan tujuan hidup ·          Motivasi diri ·          Hilangkan negative thinking ·          Jangan mengadili diri sendiri Cara pendekatan dalam pengembangan diri: ·          Merealisasikan prinsip-prinsip keikutsertaan dan kemandirian ·          Materi pembelajaran yang terkandung dalam penciptaan kemandirian,tanggungjawab,dan keberanian mengambil risiko Sasaran pendekatan dalam mengembangkan diri,dilakukan sebagai berikut: ·      ...

BERBICARA EFEKTIF v   Moderator : Indah Pradana K. v   Pemateri     : Jontario Zainuri Apa itu berbicara efektif? ·          Berbicara efektif adalah bagaimana cara kita menyampaikan pendapat kita secara lugas,padat,dan mudah dipahami (efektif). Persiapan diri : ·          Siapkan materi ·          Sesuaikan penyampaian dengan delawan bicara ·          Hindari jenis bahasa yang lambat ·          Fokuskan pada ide utama Salah satu yang diperlukan dalam berbicara/menyampaikan pendapat adalah body language (bahasa tubuh) ,yang terdiri dari : ·          Arah,gerak dan ekspresi mata ·          Gaya tubuh bergerak ·       ...

MENDENGAR AKTIF v   Moderator : Ahmad Saybu Rizki v   Pemateri     : Jontarian Zainuri Apa itu mendengar aktif? ·          Mendengar aktif ialah usaha memperoleh pengertian dengan indera pendengaran dan menganalisa berita/pesan tersebut. Tahap-tahap dalam mendengar aktif: ·          Hearing ·          Attention ·          Understanding ·          Remembering Proses dalam mendengar aktif adalah : ·          Memperhatikan ·          Menafsirkan ·          Mengingat ·          Menilai ·          Memberi respon Macam-macam pendengar : ...