MPO (Motivasi,Pribadi,Organisasi)

MOTIVASI,PRIBADI,ORGANISASI

          Kali ini saya akan memberi sedikit "kata sambutan" pada judul kita kali ini,yaitu motivasi,pribadi,dan organisasi.Sebelum melakukan semua kegiatan,setiap manusia pasti memiliki motivasi (dorongan dari dalam maupun luar) untuk melakukan sesuatu hal.Termasuk dalam berorganisasi.Mengapa dia ingin berorganisasi dan hal-hal basic yang harus diketahui dalam berorganisasi.Berikut saya beri beberapa gambaran dari MPO terutama gambaran mengenai apa itu organisasi sebagai salah satu materi dari LKMM Pra-TD 2016 STT-PLN kali ini.Selamat membaca dan memahami,hehehhe....
  • Motivasi adalah dorongan psikologis (baik dari dalam maupun luar) yang mengarahkan seseorang ke arah satu tujuan.
  • Pribadi adalah seseorang atau individu,baik sebagai subyek ataupun obyek.Di artikel kali ini pribadi yang dimaksud adalah diri sendiri (diri pembaca).
  • Organisasi merupakan suatu kelompok dengan orang-orang yang didalamnya memiliki visi misi yang sama.



Komponen organisasi adalah sebagai berikut:
  • ·         Tujuan,
  • ·         Visi dan misi,
  • ·         Leader dan follower,
  • ·         Struktur yang jelas (arahan kerja),dan;
  • ·         Landasan kerja (pedoman,metode,regulasi).

    Tujuan berorganisasi adalah untuk pengembangan diri,seperti:

·         Mengembangkan bakat dan minat serta potensi yang anda miliki
·         Sarana belajar bekerjasama
·         Mengasah skill non-akademik

Fungsi organisasi secara umum:
  • ·         Wadah aspirasi (sebagai mediator)
  • ·         Proses
  • ·         Sistem perilaku
  • ·         Alat mencapai tujuan

Fungsi organisasi:
  • ·         Pengembangan diri
  • ·         Pengembangan minat bakat
  • ·         Belajar bekerjasama di dalam kelompok
  • ·         Mengasah soft skill non-akademik


Closing statement :
“Kepentingan organisasi  adalah kepentingan pribadi,namun kepentingan pribadi bukanlah kepentingan organisasi”

Komentar

Postingan populer dari blog ini

5 GAME LOGIKA TERPOPULER DAN TRIKNYA

TUGAS SISTEM BASIS DATA

HIERARKI CHOMSKY